• Sie übernehmen die strategische, wirtschaftliche und organisationale Steuerung der über 70 Kitas inkl. Risikomanagement und Weiterentwicklung der Trägerstruktur.
• Sie tragen die operative kaufmännische Gesamtverantwortung und steuern betriebliche Kennzahlen wie Personalauslastung, Kita-Budgets und Belegungszahlen und sichern so die wirtschaftliche Stabilität des Trägers.
• Sie tragen die strategische Mitverantwortung (Generalvollmacht in Gesamt-Vertretung) im Leitungsteam mit Entwicklungsperspektive in Richtung Geschäftsführung.
• Sie verantworten die operative Gesamtsteuerung der Kitabetriebe - dazu gehören das Controlling, die Qualitätssicherung und auch das Themengebiet Compliance.
• Sie übernehmen die Leitung der Regionalleitungen und die Übersetzung und Umsetzung der Organisationsstrategie in operative Konzepte und Maßnahmen.
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführerin in der Verantwortung um die wirtschaftliche Stabilität und strategische Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit den pädagogischen Zielen und dem Leitbild der Hedi Kitas.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführerin, den Bereichsleitungen, dem Aufsichtsrat und der Verbandsvertretung zusammen und gestalten die Zukunftsfähigkeit einer der größten katholischen Kita-Organisationen in Deutschland.

• Sie haben Ihre kaufmännischen Führungskompetenzen bereits in größeren sozialen oder bildungsnahen Organisationen - idealerweise auch im Kita-Kontext - unter Beweis gestellt.
• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management oder einen vergleichbaren Hintergrund.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Haushaltsplanung, Controlling, Jahresabschlusserstellung sowie im Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht mit.
• Sie sind vertraut mit den wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie zeichnet Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und strategischer Gestaltungswille aus.
• Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den christlichen Werten und Leitbildern der Hedi Kitas.

• Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Steuerungsfunktion innerhalb einer innovativen Organisation.
• Gestaltungsspielraum – Bringen Sie Ihre Ideen in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Veränderungsprozesse ausdrücklich erwünscht sind.
• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten individuelle Fortbildungen, enge Zusammenarbeit im Führungsteam sowie eine starke Vernetzung im kirchlichen und gesellschaftlichen Umfeld.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Eine Vergütung nach kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO), betriebliche Altersvorsorge (5,6 %), Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen runden das Angebot ab.
• Entwicklungsperspektive – Nutzen Sie die aufgezeigten Herausforderungen und Perspektiven als persönlichen Entwicklungsschritt.

Burak Karakus

Projektleiter