Das sind wir

In Vielfalt verbunden – diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger von über 70 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. 

Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an. Bei Hedi Kitas erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und laden Sie ein, Ihre Aufgaben proaktiv mitzugestalten.

Wir suchen engagierte Kita-Leitungen (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Süd-Westen Berlins. In unseren Kitas Herz Jesu (Tempelhof), St. Monika (Lankwitz), St. Konrad (Schöneberg), Zu den Heiligen 12 Aposteln (Zehlendorf), St. Annen (Steglitz) und Heilig Geist (Charlottenburg) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld.

Die meisten Positionen werden planmäßig nachbesetzt, da die bisherigen Leitungen in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Eine strukturierte Übergabe sorgt für einen reibungslosen Start. Jede unserer Kitas zeichnet sich durch ein eigenes Profil und pädagogische Schwerpunkte aus – von Montessori über den Situationsansatz und Offene Arbeit bis hin zu musik-, bewegungs- und religionspädagogischen Ansätzen.

In unseren Kitas erwartet Sie ein engagiertes und herzliches Team, das auf eine wertschätzende Zusammenarbeit setzt. Unsere Standorte sind gut erreichbar und bieten Ihnen die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten.

Nähere Informationen zu den einzelnen Kitas und Stellen finden Sie auch in unserem Stellenportal.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen 
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit 
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum 
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil

• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen 
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik 
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen 
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:

• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir?

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich drei kirchliche Feiertage, bis zu drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist 
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen 

Attraktive Konditionen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Ihr*e Ansprechpartner*in

Antonija Zeljko
Tel.: +49 30 259365 036
Mail: antonija.zeljko@hedikitas.de

Neugierig?

Wenn auch Sie sich dafür begeistern, Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten und eine Kita aktiv mitzugestalten, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander!